【环球网科技报道 记者 郑湘琪】“近两年空气能同时在国内外市场受到前所未有的关注，这既是全球环境和能源变革的新需要，也是产业自身在技术、产品及应用上的持续创新和进步的结果。

B |     8月17日上午，福州大学城文化艺术中心群贤毕至。“好年华 聚福州”第六届人才大会如约而至。这不仅仅是一场人才的聚会，更是一座城市与一群奋斗者的深情对话。

C | ”近日，在2022四季沐歌低碳清洁能源发展峰会期间，日出东方董事长徐新建表示。据悉，作为一家低碳清洁能源综合服务商，日出东方旗下的四季沐歌参与研究空气能已有19年。当前，空气能产业的发展趋势如何？四季沐歌在该领域有着怎样的行业布局？下一步，四季沐歌又有哪些聚焦的方向？针对上述问题，记者与四季沐歌相关负责人进行探讨。空气能：实现“双碳”目标的重要选择在“双碳”目标下，“电气化”扮演着越来越重要的角色。    本届大会紧扣“聚才、赋能、向新”主线，以最大诚意、最优生态、最实举措，向全球英才发出“共建有福之州”的诚挚邀约。《中国电气化年度发展报告2021》提出，电气化发展是实现碳达峰、碳中和的有效途径，在电气化加速情景下，电能占终端能源消费比重稳步提升。而空气源热泵则利用少量的电能，将周围空气中的低温热量吸收到换热器上，再将热量传输给冷媒，高温冷媒给水加热，从而用于热水、采暖等方面。

D | 徐新建表示，“更广泛的电气化”“更高效的电气化”已成为国家能源战略选择，而以空气能为代表的热泵技术，是实现“双碳”目标的重要选择。涉及用热（也包括冷）需求的各种场景，空气能都能够提供高效的解决方案，成为“绿色、可靠、经济”兼备的选择。

E | 基于此，四季沐歌以发展空气能为核心战略，目前四季沐歌空气能产品已覆盖热水、采暖、制冷和烘干四大领域，种类达100余种。“四季沐歌在业务上聚焦以采暖、热水为主的供热领域，以控制系统与系统设计优势打造产品差异化与核心竞争力，强化产品核心技术与产品核心卖点，在产品竞争力、解决方案竞争力、综合能源管理与运维竞争力三个维度建立竞争优势。同时，我们以标杆示范体系与产品、服务保障体系夯实市场基础，针对南北方市场差异制定针对性营销策略。

F | ”四季沐歌集团总裁李骏表示。

G | 以核心技术为例，四季沐歌空气能产品创新使用喷汽增焓技术，可基于一台低温型压缩机实现准双极压缩，从而在零下36摄氏度的天气下也能正常运行。    会场内外，“投资于人”的暖意与“产才融合”的脉动同频共振。AI+OPC创业生态启航、人才服务智能体上线、院士与青年“青蓝接力”——一幕幕生动的场景，勾勒出福州打造全国有影响力的人才荟萃之城的坚定步伐。    于山海之间，筑梦想之城。在福州，好年华，正当时。

H | 同时，四季沐歌空气能产品还具有快速除霜、静音、双一级能效等特性，可根据结霜状态智能操作，以保障在冬季稳定高效运行。

I |     齐聚旗山湖畔     八月的旗山湖，碧波荡漾，草木葱茏。日出东方研究院副院长、空气能产业公司总工程师尹亚领表示，“四季沐歌拥有自主软硬件ETS，在气液双喷技术EVLI、三阀联控技术TVL、固变耦合倍流化霜技术SVCDFD等方面已经实现软硬件完全自主化，未来还将在出水温度、低温环境、降低能耗与噪音方面实现全面提升。湖畔的福州大学城文化艺术中心，高朋满座，英才云集。8月17日上午11时许，“好年华 聚福州”第六届人才大会在这里隆重启幕。” 升级解决方案，拓展应用场景正如李骏所说，“用热的地方，都值得用热泵思维再做一遍。    会场内，来自省直部门，高校、科研院所有关领导，福州市直单位、各县（市）区有关负责同志，重点企业、人才驿站负责人，高校就业部门、引才大使代表，引进人才、毕业生代表等济济一堂。    大会紧扣“聚才、赋能、向新”主线——聚才，是以海纳百川的胸怀，汇聚全球智慧；赋能，是以投资于人的远见，厚植成长沃土；向新，是以敢为人先的魄力，共赴创新征程。”面对空气能行业需求，四季沐歌也不断推陈出新。

J |     尤为值得一提的是，本届大会将“投资于人”从理念转化为系统性的政策设计——更加注重对人才“生根、发芽、成材”全周期的持续投入。

K |     从免费住宿到安居保障，从创业贷款到项目扶持，从技能培训到职称评审，福州正在用“真金白银”的政策体系和“真情实意”的服务生态，回答好“引得来、留得住、用得好、长得成”的人才命题。

L |     共建创业生态     就业是民生之本，创业是就业之源。在本次峰会上，四季沐歌发布了CAS 2.0清洁能源耦合智能操作系统以及“极智”空气源热泵极智能源站、空气能采暖空调。

M | 当人工智能以前所未有的速度重塑生产方式，“AI+OPC”正成为青年创业的新范式——个体借助AI工具就能完成从创意到商业落地的闭环，创业路径拓宽，就业空间随之打开。    大会现场，福建江夏学院、福州职业技术学院、福州市人才发展集团、福建海峡银行、鼓楼区国投集团等22家单位共同启动了福州“AI+OPC”创业生态共建仪式。

N |     这是一个多方联动的“生态圈”——联动共建单位整合空间、算力、安居、供需、金融、人才、导师、活动、赛事、生活十大资源，为毕业生护航赋能，为创业者搭台铺路。    这不仅是简单的资源整合，更是制度创新的“化学反应”。创业生态聚焦人工智能轻量化应用方向，与福州加快建设“数字应用第一城”的定位深度契合，是福州以创业活力拓展就业新空间、以人才活力带动产业升级的战略考量，让人才链、创新链、产业链在闽江之畔紧紧相扣。据四季沐歌工程技术中心总监徐蒙介绍，此次发布的新品涉及分布式热泵能源站智能控制、多场景+多用途+标准集成化高效低能耗冷暖能源站、智能化高效家庭冷暖空调设备等领域，具备多算法智慧化控制、节能高效多能源耦合、全变频高效运行、精准水循环控温、-36℃超低温变频运行等诸多技术与性能优势。

o |     智服全天在线     如果说“AI+OPC”生态解决的是创业的“硬支撑”，那么正式上线的人才服务智能体“小福星”，则提供无微不至的“软服务”。聚焦CAS系统，徐蒙表示，“当前多能源系统的设计和运营存在诸多痛点，如智控不足、能源浪费、运维复杂等。

p | 因此，四季沐歌研发出CAS系统，成为保障单能源或多能源供应，从设计到运营的智慧能源一体化解决方案。

q | 该方案结合硬件、软件、算法，以保障清洁能源系统应用更智能、更高效、更便捷、更环保，可广泛应用于采暖、制冷、热水、烘干等场景。

r |     福州市人社局人力资源开发处处长唐虚谷通过大屏幕现场演示了“小福星”的核心功能。“小福星，我有一份刚入职福州的人才简历，请帮我匹配人才项目。”仅数秒，“小福星”便给出回复，“根据他的条件可以直接申报福州市E类高层次人才，工作满一年后还能领到15万元的落地补助。” CAS 2.0系统则在1.0系统的基础上进行全方位升级，四季沐歌基于CAS 2.0系统推出了“智慧设计系统”和“智慧控制系统”，不仅可通过“智慧设计系统”大数据算法实现不同场景下最佳综合能源应用形式，还可通过“智慧控制系统”实现从“人控”到“智控”，让系统更智能、能源更高效、运维更便捷。值得一提的是，除了在日常住宅等场景，四季沐歌空气能产品也在极端环境下不断拓展应用领域。在此次峰会上，四季沐歌与中国极地研究中心签署合作协议，正式成为中国南北极科考合作伙伴。”紧接着，“小福星”还根据指令要求提供了材料审核、项目申报、人才公寓推荐等服务。其空气能产品将于今年冬季登上“雪龙”号，与中国南北极科考队共同出征极地，为科考队提供舒适、稳定、节能的能源保障。据悉，四季沐歌此次将为长城站温室玻璃房提供空气能蔬菜大棚采暖系统，保证无土栽培的西红柿、黄瓜等绿色蔬菜能够在15℃~26℃下茁壮成长。

s | 事实上，将视线放远到整个行业，在愈发完善的法规政策、成熟可用的技术和丰富多样的应用实践等多方生态催化下，我国空气能产业也按下“加速键”。据中信证券测算，预计至2025年中国空气源热泵市场规模将达到351.2亿元，对应2021-2025年CAGR为14.6%。展望未来，徐新建表示，四季沐歌将取“双碳”之势，明“空气能”之道，优“四季沐歌”之术，继续在技术研发、产品创新、市场开发等方面潜心打磨，与合作伙伴一起实现清洁能源产业全面升级。    人策精准匹配、项目申报指导、人才政策“百事通”——“小福星”以人工智能大模型技术重塑人策匹配路径，建设标准化知识库与智能引擎深度对接，形成可信数据底座，7×24小时为各类人才提供智能便捷服务。    发布会尾声，大屏幕展示二维码，邀请全场扫码体验“小福星”智能体。会场内，手机纷纷举起，扫码此起彼伏。福州用有温度的智能，为每一位追梦者护航——这正是“投资于人”在数字时代的最新注解。    人才代表告白     大会最温情的环节，莫过于四位人才代表的主题分享《有福之州·同心圆》。舞台配合光影多媒体，氛围感十足。    来自吉林白城、现就职于飞毛腿公司的高畅，讲述了她与福州的三次“约定”。从福大研究生录取通知书的“喊我来”，到“青榕工程”消费券的“请我留”，再到飞毛腿公司劳动合同的“让我扎根”。“拿合同那天，我踏实了——这是我和福州共同签下的未来。”高畅的故事，是无数在榕就业的毕业生的缩影，她的话语中充满了对这座城市的信任与感激。    “不看出身看本事。

t | ”福州第一技师学院的青年教师罗建文，分享了他从一名技校生成长为全国技能大赛铜牌得主，再到留校任教、获评省高技能领军人才的逆袭之路。“我想做榕树的主干，把根扎深一些，稳稳托举，让学生抽枝展叶。”他对工匠精神的传承与坚守，赢得了持久的掌声。    “让福州智造定义未来。”福建省具福科技有限公司研发总监李许的分享充满了未来感。他带着公司的双足人形机器人X2一同登台。X2即兴表演了一段太极，动作流畅，引得满堂喝彩。

u | 李许讲述了福州市如何通过人才公寓、落户帮扶等“一站式”服务，为团队里的年轻人解决了后顾之忧。“人才留住了，团队也更稳了。”李许的话语铿锵有力。    最后登台的，是来自土耳其伊斯坦布尔的阿拉丁。

v | 作为中国政府“友谊奖”获得者，他已经在福州生活了31年。他用一口流利的中文，讲述了自己从一句中文不会到娶了福州姑娘、创办企业、获评高层次人才的经历。“很多人问我为什么留在福州？我的回答始终只有一句：曾经的我选择了福州，福州成就了今天的我。

w | ”他动情地用福州话喊出，“虎纠，丫霸！（福州，真棒！）”那一刻，全场响起了热烈、真挚的欢呼。

x |          人才服务智能体“小福星”发布。    青蓝相传接力     本届大会邀请到六个院士团队与福州市重点企业现场签订“产业人才培养协议”。    网络与数据安全方向的陈左宁院士团队、等离子闪速绿色低碳冶金方向的张文海院士团队、玻璃新材料产业化方向的彭寿院士团队、智能网联汽车方向的郭孔辉院士团队、水产品深加工方向的陈坚院士团队、无线加密传输通信方向的郭柏灵院士团队与福建中信网安、福建兴航重工、新福兴玻璃、东南（福建）汽车、福建御冠食品、北卡科技等企业携手结对。    “我们选择福州，是被这里求才重才的真心打动的。做好‘青蓝接力’，为福州数字产业发展打好扎实基础。”“真切感受到福州引才育才的诚意，团队将带好青年梯队，以创新成果助海洋产业向新向上。”六个院士团队代表逐一发言，每一声承诺都掷地有声。“院士领衔传技、青年科创跟进”的培养生态由此构建——这不仅是技术的传递，更是精神的传承。    有福之州长青     “好年华 聚福州”人才大会自2021年起已连续举办六届。

y | 六年来，这个品牌从无到有、从小到大，已成为福州人才工作的亮丽名片。    本届大会启动后，福州还将分别举办“有福青年·从榕启程”赴外引才出征、“才聚八闽·智汇青榕”创新创业大赛、“博创八闽”产业项目交流对接福州专场等系列活动，引才脚步不停、热度不减。    “好年华正盛，有福之州长青。”当主持人宣布大会结束时，会场上响起的不仅是对这场人才盛会的告别，更是对未来的共同期许。

z | 以最大诚意邀天下英才共建有福之州——这既是承诺，也是行动。

|     从高畅的三份邀约到罗建文的技能成才，从李许的机器人伙伴到阿拉丁的31年坚守，四个故事串起的，是福州“投资于人”的同一个主题。

| 投资于人，就是投资未来。福州的逻辑清晰而坚定—— 以系统性政策投资人才成长全周期，以优质生态激发人才创造力，以产才融合驱动城市高质量发展。    “连续五年获评中国最佳引才城市、连续三届获评全国人才工作最佳创新案例、连续两年入选‘人才友好型城市50强’、获评全国首批‘就业友好城市’。”这些荣耀的背后，是福州对人才最长情的守候，是福州对“投资于人”的坚定践行和对“产才融合”的不懈探索。    有福之州，机遇无限；好年华，正当时！（记者 李晖/文 林双伟/摄）。

|

Current article:http://www.chaochangkuanbandangyogeseng.sbs/news/20260826_7756194.html

Published on:15:03:01